"Наш Ванкувер": Чого очікувати від нових імміграційних правил Канади у 2026 році

Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) представило оновлений план рівнів імміграції на 2026–2028 роки, який передбачає суттєве зниження кількості нових мешканців, розповідає Наш Ванкувер.

Основною метою реформи є "стабілізація чисельності населення та зниження навантаження на інфраструктуру, включаючи ринок житла та систему охорони здоров'я". План знаменує собою "перехід від політики різкого розширення до стратегії керованого та сталого зростання".

Згідно з офіційним документом, найбільш радикальні зміни стосуватимуться категорії тимчасових резидентів. Уряд має намір довести частку тимчасових жителів до менш ніж 5% від загальної чисельності населення Канади до кінця 2027 року. Це спричинить значне скорочення видачі дозволів на навчання та роботу, що стосуватиметься тисячі потенційних заявників та освітніх установ по всій країні.

Незважаючи на очікування, Канада не відновить програми ПМП для працівників з догляду. Канада ставить на паузу програму Start-Up Visa.

План встановлює цільовий показник щодо прийому нових постійних резидентів (PR) на рівні 380 тис. осіб щорічно в період з 2026 по 2028 рік. Це на 4% менше від початкового цільового показника на 2025 рік.

При цьому пріоритет надається економічній імміграції: на долю кваліфікованих фахівців доведеться близько 63% усіх дозволів. Особливу увагу буде приділено кандидатам, які вже перебувають у Канаді і мають навички, що потрібні, в охороні здоров'я, будівництві та технологічному секторі.

У категорії тимчасового перебування кількість нових студентських віз у 2026 році скоротиться майже вдвічі – до 155 тис. дозволів. Квоту на тимчасових іноземних робітників також буде знижено до 230 тис. осіб, що на 37% менше від показників 2025 року. Уряд наголошує, що ці заходи є необхідними для коригування дисбалансу на ринку праці та забезпечення інтеграції тих, хто вже перебуває в країні.

Для Британської Колумбії нові квоти означають перегляд регіональних програм залучення талантів. Зниження кількості іноземних студентів може суттєво вплинути на доходи ВНЗ Ванкувера та Вікторії, а також на ринок оренди житла, де попит з боку учнів традиційно високий. У той же час бізнес-спільнота Британської Колумбії висловлює стурбованість можливим дефіцитом робочих рук у секторі послуг та туризму, які сильно залежать від тимчасових іноземних робітників.

Для іммігрантів та студентів, які вже перебувають у провінції, план пропонує позитивні ініціативи: запроваджуються разові програми для прискореного переходу 33 тис. тимчасових працівників у статус постійних мешканців. Це дає шанс тим, хто вже інтегрований у канадське суспільство, набути стабільного статусу, незважаючи на загальне скорочення зовнішнього припливу.

Громадська думка в Канаді демонструє підтримку помірнішої імміграційної політики на тлі житлової кризи. Проте, правозахисні організації та представники освітнього сектору вказують на ризики для репутації Канади як відкритої країни. Влада заявляє, що поточне «рекалібрування» системи дозволить державі краще забезпечувати новоприбулих необхідними послугами.

Протягом 2026 року IRCC планує запровадити нові цільові відбори у системі Express Entry, орієнтовані на конкретні професії, включаючи нову категорію для лікарів. Провінційні програми номінації (PNP) також будуть адаптовані під нові федеральні ліміти, що вимагатиме від влади Британської Колумбії більш вибіркового підходу до відбору кандидатів.