"Наш Ванкувер": "Без документів та без майбутнього? Українці в Канаді застрягли між війною та бюрократією"

Канада переживає помітний спад на ринку праці: у 2-му кварталі 2025 року кількість відкритих вакансій скоротилася до 505 900, що є найнижчим показником початку 2018 року. Про це пише Наш Ванкувер.

Порівняно з першим кварталом це скорочення становило 18 900 вакансій, а у річному вираженні — 72 900 або майже 12,6%.

Ситуація на ринку праці

Зниження торкнулося насамперед повних ставок, проте спад помітний і на тимчасових позиціях. Одночасно зменшилася кількість зайнятих — на 36 000 осіб, що разом із падінням кількості вакансій на 54 800 призвело до зниження частки незайнятих робочих місць.

Рівень вакансій становив 2,8% від загальної робочої сили, що на 0,1 процентного пункту менше, ніж у першому кварталі, та на 0,4 пункту нижче, ніж роком раніше.

Особливо непросто доводиться претендентам із вищою освітою (бакалавріат і вище): близько 4.9 безробітних на одну вакансію.

Ті, хто має атестат про середню освіту чи професійні сертифікати, перебувають у трохи вигіднішому становищі, проте конкуренція залишається високою.

Програма тимчасових іноземних працівників Канади потребує глибокої реформи

Рівень безробіття досяг 7,1%, Канада втратила 66 000 робочих місць у серпні.

Сектори економіки

Охорона здоров'я переживає одне із найбільш різких скорочень кількості вакансій — мінус 20,8% порівняно з аналогічним кварталом минулого року. Найбільше постраждали позиції для зареєстрованих медсестер, помічників та ліцензованих медсестер.

Зниження також спостерігаються у торгівлі, послугах, транспорті та виробництві.

Винятком стала сфера мистецтва, культури, спорту та рекреації, де вакансії зросли приблизно на 9,5%, хоча загальний обсяг пропозицій залишається невеликим.

Зарплати та регіональні відмінності

Незважаючи на скорочення вакансій, середня пропонована погодинна оплата зросла на 4,5% і сягнула $28.

Проте темпи зростання уповільнилися: у першому кварталі 2025 року вони становили 6,1%.

По регіонах особливо сильне падіння числа вакансій зафіксовано у Квебеку та Онтаріо, а також у Манітобі, Ньюфаундленді та Лабрадорі та на Острові Принца Едуарда.

Падіння числа робочих місць посилює конкуренцію серед претендентів, особливо молодих випускників.

Одночасно скорочення вакансій у ключових секторах, включаючи охорону здоров'я та транспорт, може свідчити про структурні зміни або перевантаження роботодавців.

Для економіки загалом це тривожний сигнал: зниження кількості пропозицій часто супроводжує уповільнення зростання, що посилює соціальну напругу.

Експерти наголошують на необхідності активних заходів: розвиток програм перекваліфікації та підвищення навичок, стимулювання найму в проблемних секторах, а також підтримка провінцій, де падіння виявилося найрізкішим. Підвищена увага буде потрібна і до зарплат: роботодавці мають залишатися конкурентоспроможними, щоб залучати кадри.

Скорочення кількості вакансій стало тривожним індикатором стану ринку праці Канаді. Однак цей виклик можна розглядати і як можливість для оновлення: претендентам варто бути гнучкими та освоювати нові навички, а уряду зміцнювати соціальну та економічну політику, щоб пом'якшити наслідки змін.