ЄС має намір перекваліфікувати 600 тис працівників для оборонного сектору

Євросоюз заявляє, що до 2030 року в оборонній промисловості мають відбутися підвищення кваліфікації або перекваліфікацію 600 тис. осіб.

Справа в тому, що цей сектор не може набирати персонал так швидко, як це необхідно для задоволення потреб блоку у переозброєнні, пише Euronews.

План підвищення кваліфікації є частиною низки заходів, викладених Європейською комісією у середу в рамках її дорожньої карти трансформації оборонної промисловості, яка також включає так звану Платформу талантів для підтримки стажувань на малих та середніх підприємствах подвійного призначення та оборонної промисловості, малих компаніях середньої капіталізації, стартапах та скейлапах.

"Нам необхідно забезпечити навички, які потрібні для оборони", - сказав Euronews на умовах анонімності один із чиновників Єврокомісії.- Це стає серйозною перешкодою, оскільки всі учасники оборонної галузі прагнуть виробляти все більше і більше інноваційних продуктів, а нестача кваліфікованих кадрів призвела до жорсткої конкуренції як усередині галузі, так і, звісно, між секторами".

Євросоюз прагне переозброїтися - переважно за рахунок обладнання європейського виробництва - "до кінця десятиліття, коли, за його оцінками, Росія зможе напасти на іншу європейську країну".

Але однією з головних проблем є нестача кваліфікованої робочої сили, що є частково результатом десятиліть недостатнього інвестування в оборону з боку країн-членів ЄС.

Після кількох років спаду європейський ринок праці в оборонній промисловості знову почав зростати у 2022 році після початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну, що спонукало країни ЄС до значного збільшення видатків на оборону.

У 2023 році в оборонній промисловості ЄС було створено близько 581 000 робочих місць , а дані Європейського оборонного агентства**,** опубліковані раніше цього року, показали, що хоча кількість вакансій в оборонному секторі дещо зменшилася після піку кінця 2022 року, вона як і раніше на 41% перевищує рівень 2.

Проте в останній дорожній карті Єврокомісії йдеться, що нестача робочої сили та навичок у цьому секторі "загрожує його оперативним можливостям і, отже, впливає на безпеку ЄС".

У документі також йдеться, що цей дефіцит є проблемою як для пропозиції, де такі проривні технології, як штучний інтелект та квантові обчислення, розробляються для оборонних цілей, так і для попиту, де збройним силам та закупівельним організаціям потрібні експертні знання для швидкого придбання та інтеграції цих нових систем.

Для подолання цього розриву виконавча влада ЄС хоче створити пілотний проект Skills Guarantee, щоб допомогти "працівникам з автомобільного сектора і пов'язаних з ним ланцюжків поставок, які переживають реструктуризацію або схильні до ризику безробіття, перейти на роботу в стратегічні галузі, що ростуть, такі як оборона", йдеться в дорожній карті.

Андрюс Кубілюс, європейський комісар з питань оборони, заявив журналістам, що ці заходи спрямовані на те, щоб "щорічно підвищувати кваліфікацію близько 12% існуючих працівників оборонної та аерокосмічної промисловостей та перекваліфікувати 600 000 осіб для оборонної промисловості до 2030 року".