У Канаді дедалі більше дешевої іноземної робочої сили, а молодь все частіше залишається без роботи

Молодим канадцям стає все складніше знайти роботу, а постпандемічний приплив дешевої іноземної робочої сили у ресторанах та роздрібних магазинах може ще більше посилити ситуацію, пише Torontovka

Мішель Езе почала активно шукати роботу в Торонто у жовтні, саме коли рівень безробіття серед молоді в Канаді почав зростати. 22-річна випускниця факультету державної політики шукала роботу викладачем та у сфері обслуговування, у ресторанах, щоб допомогти оплачувати рахунки та утримувати батьків, але у неї не вийшло.

«Я намагалася як могла. Я шукала на Indeed, шукала скрізь, питала друзів і нічого», - сказала вона. "Мені хотілося опустити руки, тому що я була так рішуче налаштована, але я не бачила жодних результатів".

І вона досі шукає. Труднощі, з якими вона зіткнулася, підкреслюють розрив на ринку праці Канади: знайти роботу початкового рівня для студентів та недавніх випускників стало набагато складніше, оскільки економіка слабшає, проте країна також імпортувала сотні тисяч тимчасових іноземних робітників, багато з яких працюють на продуктовому секторі та роздрібній торгівлі. .

Це сприяє зростанню безробіття серед молоді. Два роки тому рівень безробіття серед людей віком від 15 до 24 років становив трохи більше ніж 9%. Зараз він становить 14,2% - найвищий рівень за більш ніж десятиліття, за винятком пандемії Covid-19.

Серед молодих іммігрантів — тих, хто прибув до Канади за останні п'ять років — безробіття становить близько 23%.

Аналіз урядових даних, проведений Bloomberg News, показує величезне зростання кількості тимчасових іноземних робітників у сфері продуктів харчування та роздрібної торгівлі за останні п'ять років. Кількість тих, хто отримав дозвіл на роботу в цих двох секторах, зросла на 211% у період з 2019 до 2023 року.

Швидкий сплеск частково зумовлений зростанням попиту на імміграцію до Канади після ослаблення обмежень на поїздки, пов'язані з пандемією. Багато новачків розглядали ці тимчасові робочі місця як крок до отримання постійного посвідки, і багато роботодавців покладалися на цю програму, коли економіка знову запрацювала без обмежень.

Лобістські бізнес-групи стверджують, що програма залучення тимчасових іноземних робітників, спочатку розроблена для допомоги фермерам у вирішенні сезонних проблем із робочою силою, має вирішальне значення для заповнення вакантних посад.

Але в таких містах, як Торонто, стан ринку праці підриває їхню позицію. Найбільший мегаполіс Канади навряд чи відчуває брак молодих, доступних робітників. Станом на липень у регіоні налічувалося понад 120 000 безробітних віком від 15 до 24 років — зростання на 50% лише за два роки, згідно з даними Статистичного управління Канади.

"Ми помітили, що до нас приходить більше молоді, частково через приплив нових канадців", - сказав Тімоті Ленг, головний виконавчий директор Youth Employment Services, яка допомагає молодим жителям Торонто пройти навчання та знайти роботу. "На жаль, деякі компанії беруть людей з великим досвідом, тому вони відкидають частину молоді".

У відповідь на тиск громадськості уряд прем'єр-міністра Джастіна Трюдо скасував деякі з заходів, вжитих під час пандемії та спрямованих на скорочення нестачі робочої сили. Наприклад, було скорочено кількість годин, які дозволено працювати іноземним студентам. Також уряд пообіцяв посилити заходи щодо підприємств, які зловживають системою для найму тимчасових іноземних працівників.

Проте, згідно з чинними правилами, компаніям дозволено наймати іноземних робітників навіть у регіонах з високим та зростаючим рівнем безробіття.

Торік Канада дозволила роботодавцям прийняти близько 240 000 співробітників за програмою для тимчасових іноземних працівників, що майже вдвічі більше, ніж у 2019 році. Приблизно п'ята частина цих вакансій припадає на найпоширеніші у ресторанах та роздрібних магазинах посади, такі як кухарі, продавці та касири.

Частка цих робочих місць значно зросла порівняно з періодом до пандемії, тоді як частка іноземних робітників, зайнятих у сільському господарстві, знизилася до 41% у минулому році порівняно з 54% у 2019 році.

У сукупності великі мережі ресторанів та роздрібної торгівлі складають найбільшу групу роботодавців, які використовують програму для найму таких працівників, але їхню залежність від системи неможливо кількісно оцінити через повсюдне використання пронумерованих компаній у державних даних.

Тільки в Онтаріо компанія Tim Hortons минулого року найняла не менше 714 тимчасових іноземних працівників, що на 58 більше, ніж у 2019 році. Проте близько 92% цих посад у 2023 році було зазначено у холдингових компаніях, які не мали назви франшизи.

Наш Ванкувер пише : "Молоді люди у соціальних мережах демонструють свої пляшки для води 12-річної давнини, светри зі шкільних часів із дірками та ганчірки для посуду, зроблені із розрізаних старих футболок.

Все це — частина тенденції, яка в останні місяці захопила соціальні мережі в Канаді та інших країнах і називається «ядро недоживання» — користувачі вихваляються тим, як вони продовжують використовувати речі, які вже мають, і перепрофілювати предмети побуту замість того, щоб купувати нові, економлячи у своїй гроші.

Молоді люди відмовляються від надмірностей, таких як регулярний манікюр, купівля нових модних пляшок для води та косметики. Вони прагнуть використати шампуні, дезодоранти та інші засоби гігієни до останньої краплі".