В Мінекономіки пояснили, чому підвищили поріг зарплат для бронювання

За новими правилами, для бронювання працівника рівень заробітної плати на підприємстві має складати не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 гривню, пояснив міністр економіки України Олексій Соболев в етері національного телемарафону, передає 24 канал.

За його словами, підвищення пов'язане з вимогами часу. Адже з останнього зростання порогу зарплат минуло рік.

З того часу підскочила інфляція. До того ж міністр говорить, що середні зарплати працівників по Україні теж підвищилися.

Водночас для прифронтових територій, де потрібно більше увагу до бізнесу, уряд залишив нинішній зарплатний критерій для бронювання.

Соболев підкреслив, що у такий спосіб держава враховує складніші умови роботи бізнесу у регіонах поблизу ведення бойових дій.

Для інших підприємств логіка така, що якщо компанія претендує на статус критично важливої, вона має відповідати оновленим критеріям. І, після консультацій з бізнесом, ми впевнені, що ці критерії будуть більшості компаній прийнятні,
– додав міністр.

Наразі чинний зарплатний критерій для підтвердження статусу критичного підприємства та бронювання працівників становить 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 гривень. Саме цей показник і наділі буде діяти в прифронтових регіонах.

Мінімальна зарплата у 2026 році, нагадаємо, становить 8 647 гривень.