Уважаемая редакция! Мы, группа инспекторов гостехногенбезопасности города Луганска и Луганской области, обращаемся в Ваш адрес с надеждой на то, что содержимое нашего письма будет доведено до общественности и возможно дойдет до руководства ГУ Гостехногенбезопасности Украины, и заставит принять соответствующие решения.
Речь пойдет непосредственно о нашей профессиональной деятельности.
На сегодняшний день начальником ГУ Гостехногенбезопасности в Луганской области является Журба С.А., который совместно с главными государственными инспекторами гостехногенбезопасности городов и районов Луганска и области за счет бесплатного труда сотрудников(практически руками рядовых инспекторов), использования своего служебного положения, в корыстных целях осуществляют прессинг на предприятия, учреждения организации и физических лиц предпринимателей. Прессинг осуществляется путем лоббирования интересов и создания привилегированного положения для отдельных фирм осуществляющих деятельность в сфере оказания услуг направленных на обеспечение пожарной и техногенной безопасности, тем самым обеспечивая свою безбедную жизнь, практически забыв о своем прямом назначении.
Вступив в сговор с руководителями предприятий, таких как ООО «Технорма» дир. Логачев А.А. и ДП «Набат» прежнее название предприятия ЧАО «Спецавтоматика» дир.Зеленец Н.А., практически нашими руками заставляют должностных лиц предприятий и организаций всех форм собственности устранять недостатки и нарушения действующих норм и правил в сфере техногенной и пожарной безопасности только с этими двумя организациями. Цены на услуги, которые предоставляют вышеуказанные предприятия далеко не щадящие, а порой даже очень высокие, а вот качество услуг желает оставаться гораздо лучше. Данное нарекание, касается обоих предприятий, но в большей степени - ООО «Технорма», порой даже удивительно, как при таком подходе к работе - эта организация вообще получила лицензию на оказание противопожарных услуг, но Журбу С.А. данные моменты волнуют меньше всего, а относительно ДП «Набат» вообще не понятно как при несоблюдении лицензионных условий выдавалась лицензия на проведение противопожарных работ.
Основные цели и задачи, которые ставятся перед нами – «нарыть как можно больше нарушений», чтобы в последствии «срубить бабла». На законных основаниях, под видом «благих намерений» - осуществления надзорно-профилактической деятельности проводятся проверки по результатам которых составляются предписания, в которых инспектору необходимо как можно больше написать нарушений, для устранения которых потребуется существенное финансирование, зачастую псевдонарушений т.е. тех мероприятий которые не имеют ни какого отношения к проверяемому объекту. Учитывая не компетентность отдельных должностных лиц проверяемых объектов и предпринимателей, создается несуществующая проблема в устранении нарушений, для решения которой требуются финансы, зачастую немалые. И вот тут в «игру вступает» главный государственный инспектор района, города. Руководителю предлагаются разные решения созданной проблемы: устранить в первую очередь те или иные нарушения, воспользовавшись услугой «Технормы» или «Набата», застраховаться в строго указанной страховой компании, оказать какую либо материальную помощь, путем перечисления средств или приобретения тех или иных материалов и т.д. и т.п. При согласии с предложениями - получить отсрочку на устранение остальных нарушений. К «не понимающим» - применяются различные административные меры воздействия, вплоть до приостановки работы объекта.
В случае если руководитель сможет доказать, что те или иные требования предписаний не законны, то инспектора в лучшем случае сделают «дураком» в глазах представителя подконтрольного объекта, а при резонансных конфликтах – инспектор получит дисциплинарное взыскание, ведь автором предписания является инспектор. При особо острых конфликтах взыскание может получить и гл.гос. инспектор, но выговор по сравнению с полученными «откатами» от привилегированных предприятий – сущий пустяк.
По указаниям главных государственных инспекторов мы рядовые инспектора при проведении проверок, должны отслеживать какая организация и в каких объемах оказывает на объекте услуги направленные на обеспечение техногенной и пожарной безопасности, и убеждать, а при необходимости принуждать руководителей, собственников предприятий к сотрудничеству с ДП «Набат» или ООО «Технорма».
Те кто работал в структуре МЧС под руководством Савельева И.В. скорее всего помнят как сталкивались и ранее с лоббированием интересов отдельных предприятий ООО «Пожавтоматика», ООО «ВК Пожавтоматика», ООО «Пожарное наблюдение – Луганск». Ситуация повторяется? Практически да, с той лишь разницей что 1.Сегодня многие из гл.гос.инспекторов районов втянули практически весь инспекторский состав в эти коррупционные схемы поощряя за «проделанную работу» материально – путем выплат процентов от суммы оказанных услуг привилегированными предприятиями. 2.Правоохранительные органы в курсе всего происходящего и время от времени демонстрируют «борьбу с коррупцией» уголовными делами – Скольких рядовых инспекторов уже «хлопнули»?- Как минимум десятки. Где они? – Как минимум уволены. Кто из гл.гос.инспекторов понес наказание? – Ни кто.
На сегодняшний день Журба С.А. избавился от всех «неугодных» ему гл.гос.инспекторов путем замещения их на «своих» контролируемых, беспрекословно исполняющих любые указания. Фактически начальник ГУ Гостехногенбезопасности в Луганской области Журба С.А. решил поделить рынок в Луганске и области по оказанию услуг в сфере техногенной и пожарной безопасности между двумя предприятиями.
Возможно, Вы скажете – Не нравится, увольняйтесь. Но не все так просто, уволиться из «системы» по собственному желанию невозможно. Такая формулировка просто отсутствует. Уволиться можно при истечении сроков контракта, по состоянию здоровья или по «негативу». А какой скажите работодатель, возьмет на работу больного или не надежного сотрудника? Кроме того – потраченные годы на получение спец.образования? Да и почему из-за отдельных личностей кардинально менять свою жизнь? Идя на службу в МЧС нашей целью было ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ. Благодаря таким руководителям, к большому сожалению порядочных сотрудников, становится все меньше.
Этим письмом мы хотим призвать руководителей предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности к совместной борьбе против беззакония, которое происходит под руководством начальника ГУ Гостехногенбезопасности в Луганской области и ему подобных руководителей в структурных подразделениях ведомства. Мы свой первый шаг сделали - прекрасно понимая, что в случае опубликования данного письма проверок с министерства не избежать, надеемся, что и Вы не безразличны к данной проблеме. Не оставайтесь в стороне, по фактам прессинга и лоббирования интересов отдельных коммерческих структур сообщайте в МЧС Украины, органы власти, в средства массовой информации. Только лишь совместными усилиями мы сможем изменить ситуацию.
Сегодня Нам указывают с кем работать, завтра - укажут у кого покупать туалетную бумагу.
МЫ ХОТИМ ЖИТЬ И РАБОТАТЬ ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ!